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■7269 / 親階層)  フリーランスの保活について
□投稿者/ syukeg -(2018/02/09(Fri) 15:48:45)
    いつも情報収集させていただいています。

    江東区在住のフリーランスで在宅勤務をしています。
    今回の30年度の保活でフリーランスで入園できた方のお話をうかがいたいと思っています。
    基本的に産休・育休がないのは承知しているのですが、非正規社員でも労基法で
    (1)申出の時点で1年以上雇用されていること
    (2)子が1歳になっても引き続き雇用される見込みがあること
    の条件が合えば、産前6週間、産後8週間の産前産後休業がとれると聞きました。

    これを適用して今回の保活で保育園に入れた方いらっしゃいますか?
    (要は区役所がこのルールを認識しているかと、給与がない期間があっても大丈夫なのかを心配しています)

    また江東区内のフリーランスの方の保活のアドバイスなどのお話をうかがえるとありがたいです。

    よろしくお願いします。

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