江東・ひなたぼっこ Board

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■6428 / 親記事)  異議申し立て情報交換会開催
□投稿者/ mar -(2016/04/26(Tue) 17:45:46)
    江東区への異議申し立てを行ったメンバーでお疲れ様会を兼ねたお茶会をします!
    そこでいろいろ情報交換を行ったり、今後江東区に対してどんなアクションを取るのかなどを話し合う予定です。
    異議申し立て当日は出席できなかった方、次回何か行う際は是非参加したいと仰ってくれた方、家で悶々と保育園の不安を抱えている方、認可や認証には入れたけど本当に保活大変だった方、江東区の保育園おかしいだろと言いたい方、どなたでも結構です。ご参加できる方は、私までメールでご連絡の上お子様とお越しください〜^^

    日時:5月8日(日) 14時〜17時ぐらいまでの予定
    場所:南砂町駅徒歩0分 40畳ほどのホールを借ります。(多目的トイレ、普通のトイレ、エアコン完備ですが、備え付けの子供用おもちゃはないです)
    ・私セレクションですが、お茶とお菓子をご用意します
    ・お子様も飲食できますので、何かご持参いただいても大丈夫です
    ・徒歩1分以内の近隣に公園など子供が遊べる施設がたくさんありますので、子供たちが飽きたら各自、自由にそちらに行っていただいても大丈夫です

    ご参加ご希望の方は前日までにkoutou.taikijidou2016@gmail.comまでご一報ください。

    よろしくお願いします!
引用返信

▽[全レス1件(ResNo.1-1 表示)]
■6446 / ResNo.1)  Re[1]: 異議申し立て情報交換会開催
□投稿者/ mar -(2016/05/17(Tue) 15:19:01)
    先日、異議申し立てお疲れ様会を開催しました。
    今後の動きを話あったのと、みんなの子育て話をしました〜!
    異議申し立ての疲れもスッキリ吹き飛ぶ楽しい時間でした、皆様ありがとうございました。

    また、異議申し立ての中に入れた、要望書の返答が一ヶ月以上待てども一切来ていなかったので、
    改善検討項目だけ箇条書きでも、と保育課にご連絡しました。

    すると、その週5月12日にすぐに提出されました。こちらが言い出すまでずるずると引き延ばしていたようです。
    待望の回答書の内容はというと、ここにあげるまでもないものかなと思います、残念ながら。笑
    区長への手紙での回答と似たり寄ったりです。
    突っ込みどころ満載で、私たちの質問をはぐらかして真摯に応えようとする様子すら垣間見れないことがわかりました。(ま、残念ながら想定内ではありましたが。あちらもお仕事ですから、適当に区民の意見をあしらって、現状を維持するのがお仕事ですよね。)

    今後は保育課だけと話合いをしていても建設的な議論にならないので他のアプローチを行う予定です。
引用返信

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■6444 / 親記事)  時短中の残業、休日出勤
□投稿者/ おちょぼ口 -(2016/05/13(Fri) 00:40:19)
    この4月から0歳で娘を保育園に通わせている一児の母です。時短を取得し、復帰前と同じ量の仕事を課され毎日忙殺されている中、上司からは『仕事が終わらないなら残業しろ。休日出勤をしたらいいじゃないか。』と言われてしまいました。仕事が大好きなので勤務については満足しているのですが、娘のお迎えをずらして延長保育をしてまで というのは疑問に感じました。

    所定外労働の制限、時短勤務の許可を人事にとっているのですが、直属の上司は知らぬ存ぜぬ。

    これって時短勤務をしていること自体が私の都合なのでしょうが無いことなのでしょうか
引用返信

▽[全レス1件(ResNo.1-1 表示)]
■6445 / ResNo.1)  Re[1]: 時短中の残業、休日出勤
□投稿者/ 小玉すいか -(2016/05/13(Fri) 06:16:09)
    時短制度がある以上は業務量調整は上司の仕事であり、それをしないのは上司の職務怠慢です。
    またはそれで業務量が回らないなら会社として人事調整が必要なのではないでしょうか。

    まずは人事に現状を相談された方がいいと思います。
    今無理やり頑張ってもいずれ必ず無理が来ますので、一時的でない残業や休日出勤はオススメしませんよ。

    No6444に返信(おちょぼ口さんの記事)
    > この4月から0歳で娘を保育園に通わせている一児の母です。時短を取得し、復帰前と同じ量の仕事を課され毎日忙殺されている中、上司からは『仕事が終わらないなら残業しろ。休日出勤をしたらいいじゃないか。』と言われてしまいました。仕事が大好きなので勤務については満足しているのですが、娘のお迎えをずらして延長保育をしてまで というのは疑問に感じました。
    >
    > 所定外労働の制限、時短勤務の許可を人事にとっているのですが、直属の上司は知らぬ存ぜぬ。
    >
    > これって時短勤務をしていること自体が私の都合なのでしょうが無いことなのでしょうか
引用返信

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■6443 / 親記事)  「保育園の人員不足と質」に関するアンケート
□投稿者/ mar -(2016/05/09(Mon) 12:10:56)
    日経DUALで「保育園の人員不足と質」に関するアンケートを行っています!
    保育園に通うお子さんをお持ちの方々は是非!(まだ保育園に行けていない私は、悔しいですがほぼ未回答でした)
    江東区では、問題解決のための適切な行政指導、改善計画はおろか、実態把握をする気さえあまりないようでした。むしろ見て見ぬ振りも多いのではないかと感じているのですが、どうでしょうか。
    江東区で真面目に取り組んでくれないのであれば、メディアで問題提起してもらうしかないですよね‥
    ------------------------------------------------------------------------------------------
    対象ページ:http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=8361

     日経DUALでは、保育園に子どもを通わせているママ・パパを対象に、緊急アンケートを実施します! 毎日接する保育士さんの姿や、保育園の運営に対する保護者の不安についてお答えいただき、どんな点を改善していけばいいのか、一緒に考えてみたいと思います。ぜひ、ご意見をお聞かせください。

    【園の運営への不安の例】
    ・保育士が頻繁に入れ替わる
    ・新卒や経験の浅い若い保育士が多い
    ・保育士の間で子どもの様子について情報が共有されていない
    ・連絡帳がない、またはあっても園からの記入がない
    ・排便時しかおむつを替えてもらえないなど、おむつ替えの回数が極端に少ない
    ・園庭がない、または小さいので公園に連れていってもらいたいが、頻繁に行っていない

    <回答はこちらから↓↓>
    https://aida.nikkeibp.co.jp/Q/C027007ep.html
引用返信



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■6415 / 親記事)  厚労省のHP
□投稿者/ サリ -(2016/04/12(Tue) 15:41:42)
引用返信

▽[全レス7件(ResNo.3-7 表示)]
■6429 / ResNo.3)  Re[2]: 厚労省のHP
□投稿者/ ひろぽん -(2016/04/27(Wed) 00:13:09)
    おしえていただきありがとうございます!
    私も早速書き込みしました。
    アンケート形式のようなかたちになっていて、取り組みやすかったです。

引用返信
■6430 / ResNo.4)  Re[1]: 厚労省のHP
□投稿者/ 新米ママ -(2016/04/27(Wed) 12:37:56)
    私も書き込みました〜
    でも文字数制限に腹が立って仕方がない!!
    もっと言わせて欲しいことが山ほどあるのに…

    No6415に返信(サリさんの記事)
    > ご存知の方も多いかと思いますが、厚労省のHPに保活についての意見を募集しています。どんどん書き込みましょう!
    >
    > http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000117091.html
引用返信
■6433 / ResNo.5)  Re[2]: 厚労省のHP
□投稿者/ mar -(2016/04/29(Fri) 21:32:50)
    保活調査の結果が続々出てますね。5月中旬を目処に内容公表するという報道もあります。
    異議申し立てでママたちと要望したことが、そのまんま載ってる。

    “保活”一番の負担は役所に…厚労省が調査(日本テレビ系(NNN)) - Yahoo!ニュース
    http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20160429-00000002-nnn-soci
     子供を保育所に預けるために保護者が情報収集などを行ういわゆる『保活』について、厚生労働省が初めて調査を行った。

     28日に発表された中間報告によると、寄せられた1500人の意見のうち、『保活』で一番負担を感じた点は、「市役所などに何度も訪問すること」が最も多く、次に多いのが「情報収集」だった。

     また、『保活』の苦労を減らすには、市役所などが「より多く情報提供」すること、「初期段階から支援」することの順で多く意見が寄せられた。

    > 補足
    > ・保活だけではなく、保育全般の意見も募集しています!調査協力ってのもありますよ〜!
    > 数年前まではあり得なかった措置ですねf^_^;)
    > http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000117083.html
    >
    >
    > ・待機児童解消「育休期間の延長を」 厚労省と自治体、意見交換:日本経済新聞 4月18日
    > 会議には100人以上の待機児童を抱える全国60の市区町から首長などが出席した。東京都江東区の山崎孝明区長は「育児休業期間を2歳や3歳まで延ばせば(保育需要の減少を通じて)保育士にも余裕ができる」と指摘。
    > http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC18H0V_Y6A410C1PP8000/
    > →えーと、びっくりするほど言ってる事とやってる事が違いますー。
    > 育休を取り上げて保育園入園を急かし続けて来たのは、どこの誰かなー
    > 育休2歳、3歳まで延長する権利が行使出来ない仕組み作ったのは、誰かなー?
    > 江東区は、2歳,3歳、4歳の保育園の枠あるかなー?数えて見てー、本当。
    > 一般社会や子育て世帯側の問題じゃないよおたくの保育園の枠の問題だよ、よく考えてー
    > 0歳児から入れないと保育園確実に入れないって窓口で言ってたよなぁ、認証加点も育休剥奪に拍車かけてるよなぁ、育休延長したかった人からどれだけ家族の大切な時間を奪って来たか自覚あんのかなー
    >
    > ‥と思いました。
    >
    >
    >
    > ■No6415に返信(サリさんの記事)
    >>ご存知の方も多いかと思いますが、厚労省のHPに保活についての意見を募集しています。どんどん書き込みましょう!
    >>
    >>http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000117091.html
引用返信
■6440 / ResNo.6)  Re[2]: 厚労省のHP
□投稿者/ 新米パパ -(2016/05/06(Fri) 14:39:55)
    思いの丈を書き込みました。
    64文字制限、ほんと腹立ちます。
    5回も校正したわ。

引用返信
■6442 / ResNo.7)  5月13日まで!!厚労省のHP
□投稿者/ mar -(2016/05/09(Mon) 11:55:54)
    私も文字制限にひっかかりました、全然足りないですよね、本当に民意に耳を傾けるつもりがあるのかな。。
    13日までなので、やってない人は是非やってみてほしいですよね。多分厚労省から各自治体へのフィードバックもあるでしょうから。
    > 思いの丈を書き込みました。
    > 64文字制限、ほんと腹立ちます。

引用返信

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