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■5313 / inTopicNo.1)  不正入園の摘発
  
□投稿者/ 凛 -(2014/04/22(Tue) 03:32:55)
    みなさん、よく知り合いに不正入園してるっておしゃいましたが、匿名通報しますか。

    私の知り合いに二人妊娠前に仕事辞めて、すぐ妊娠してずっと家にいます。
    うえの子は保育園に入れたまま、二人目妊娠→出産、今年四月下の子も上の子と同じ保育園に入れて、まだ無職のままです。
    子供が慣れたら仕事をさがすって言いましたが、今は毎日のんびりにお茶したりします。

    個人事業主で入園申請をして、確定申告は旦那の仕事の分を自分として申請してるみたいです。税金回避の件も絡んでそういうやり方がメリット多いようです。

    そこで、個人事業主の入園申請はそんなに簡単にできるでしょうか。自分が勤務時間を好き放題に書くですか。
    正直こちらが日々心が狭くなり、不正入園について許せない気持ちが強くなりました。
    みなさん、どう思うか、自分ならどうするか教えてください。

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■5329 / inTopicNo.2)  Re[1]: 不正入園の摘発
□投稿者/ サミー -(2014/04/23(Wed) 17:55:33)
    自営業です。

    とりあえず、そんな仕事の懐事情をペラペラと
    赤の他人に言う事が信じられません。

    確かに、節税対策で奥さんに給与を相場より多めに渡しているケースはあります。
    でも、税務署の調査が入ると怖いので、
    実際に仕事をしていない人にお金を渡すという事は、しないはずです。


    あと、個人事業主の入園申請はできますが、
    簡単には通りません。
    優先順位はお勤めの方より下になりますよ。

    知り合いの方の状況が、ちょっと現実的にないので、
    違う理由(病気とか)で入られているのではないのでしょうか?
    人には話せないので、“自営業”と言う事にしているのでは?


    あと、摘発するのはいいけれど、証拠もないのに、
    “自営業は不正している”みたいな摘発は止めてほしいですね。
    園も役所も他の保護者も、冷たい目で自営業を見るので、
    帳簿や請求書を見せてやろうか!!と何度思ったかわかりませんよ。



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■5331 / inTopicNo.3)  Re[1]: 不正入園の摘発
□投稿者/ トコトコ -(2014/04/25(Fri) 13:34:15)
    私も個人事業主です。

    もし、この事情が本当なら
    凛さんが憤慨する気持ち、非常に分かります。

    が、「個人事業主が〜」とひとくくりにしていただきたくない
    というのが本音です。

    不正をする方は
    自営業であろうが、会社勤めであろうが
    関係ないと思います。

    私だったら、ですが
    確かな証拠がないのであれば、告発もできないと思います。

    でも、もし本当で、証拠があるのであれば
    一報するかもしれません。

    それにしても
    お茶しているとか、申請書類の細かい事とか
    どうして漏れているのでしょうね?
    ご本人が不正している意識がないのか、
    または事実と違うのか。

    人のことばかり気にしているのは
    時間の無駄だと思いますよ。


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■5334 / inTopicNo.4)  Re[2]: 不正入園の摘発
□投稿者/ 凛 -(2014/04/26(Sat) 00:37:13)
    本人は不正って意識がないだから、ペラペラしゃべるですね。

    不正は確かですが、摘発はしません。
    確かに他人の事ばかり気にして時間の無駄でした。

    自営業に特に偏見もないため、自営業の方も会社勤めでも平等にできればと思います。

    世の中、まだ認可保育園を必要とした方がたくさんいるのに、こういうケースもありますね。
引用返信 削除キー/
■5369 / inTopicNo.5)  Re[1]: 不正入園の摘発
□投稿者/ こはく -(2014/06/18(Wed) 13:01:51)
    私は勤め人、主人が個人事業主なので、入園申請書類は両方つくりました。
    個人事業主の申請書は、勤務時間の欄をどう書いて良いのか正直悩みました。
    毎日決まった時間に決まった仕事をしているわけではないので。

    申込の時に正直に窓口で相談して、書き方指導を受けました。
    ご主人に雇われていることにしているその奥様も、書類上OKならOKなんです。
    確定申告で経費を水増ししている人も、書類上OKならOK。
    これが現実です。世の中公平なことばかりじゃありません。

    まさかとは思いますが認証ということはありませんか?
    認証は、各園で入園基準を設けています。
    申し込んだところの多くは、単純に早い者勝ちでした。もはや共働きか否かも関係ありません。

    2人目産休・育休中に上の子を認可(公設民営)に預け続けているママがいて不思議だなーと思っていましたが、お子さんが1歳になってしばらくして、2月頃かな、仕事復帰されました。年度内に1度も仕事しないと退園になっちゃうんだ、ということは、認可に入って初めて知りました。

    私の場合は知らなかっただけで、おかしなことは何も無かったんです。聞かなくて良かった−、とさえ思いました。

    摘発するのは自由ですが、そんなことに時間と労力使ってもなー。と正直思います。

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