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■2368 / inTopicNo.1)  会社の都合で勤務日数が少ない
  
□投稿者/ しーママ -(2009/10/22(Thu) 15:52:08)
    はじめて書き込みさせていただきます。

    来年1歳児クラスの入園希望です。
    私はフルタイム勤務、主人ももともとはそうなのですが
    今年に入ってから会社の仕事が減り、会社都合で勤務日数が20日に満たない状態です。
    最初から休みを言い渡されてるわけではなく、当日か前日に突然「本日は休んでください」と言われるため、他で仕事もできず収入は減っています。
    本当に認可保育園に預けないとつらいです。

    そういう内容で窓口の方に訴えましたが、パート勤務の方と同様日割りで計算して
    主人の点数は8点しかもらえていないそうです。

    私は育児休暇明けですでに復職しており、子供も認可外にあずけていますのでその分加点はされるでしょうが、基本的に8点ではスタートラインに立てないですよね?
    せっかく早くに復職したのに来年の入園に不安がいっぱいです。

    そういう都合は考慮していただけないものなのでしょうか
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■2371 / inTopicNo.2)  Re[1]: 会社の都合で勤務日数が少ない
□投稿者/ よっしー -(2009/10/25(Sun) 23:34:39)
    月に何日休むかもわからないのなら日割りの計算もできないのでは?そんな会社都合の状況をわざわざ申告しなくても、普通にフルタイムで会社に書類を書いてもらえば良いのではないでしょうか。
    あと、聞いた話では、収入が低すぎる場合は、最低賃金で割った場合の勤務時間でポイントが計算しなおされるらしいです。
引用返信 削除キー/
■2374 / inTopicNo.3)  Re[2]: 会社の都合で勤務日数が少ない
□投稿者/ しーママ -(2009/10/26(Mon) 16:21:07)
    よっしーさんありがとうございます。
    わざわざ報告するほど正直にならなくてもいいものなんですね
    会社に書類を書いてもらえるようにお願いしてみます。

    収入が低すぎる場合の点数加算も調べてみます。
    ありがとうございました。
引用返信 削除キー/



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